Мы создаем инновационные продукты для медицины и не только. За последний год наша команда выросла на 30 %, и продолжает развиваться.

Ищем грамотного специалиста, который сможет вместе с нами выстроить эффективную систему мотивации, компенсаций и льгот для сотрудников Компании, оценить существующие процессы и выявить лучшие практики подразделений.

Наши задачи:

  • формировать профили должностей компании, штатного расписания в рамках новой организационной структуры;
  • участвовать в разработке показателей эффективности в рамках подразделений и проектов;
  • участвовать в разработке и внедрении новой системы мотивации для всех сотрудников компании;
  • принимать участие в разработке регламента по оплате труда и премированию сотрудников;
  • формировать премиальный фонд;
  • участвовать в автоматизации процесса Performance.

Что мы ожидаем от кандидата:

Специалиста в области C&B

  • с опытом работы в сфере оплаты труда от 3-х лет;
  • с опытом разработки и внедрения систем мотивации и показателей эффективности деятельности Компании;
  • с опытом участия во внедрении системы грейдирования и оценки должностей;
  • с высокой степенью ответственности и работоспособности, отличным знанием Excel.

Для нас очень важны хорошие коммуникативные навыки, высокая скорость восприятия и «обработки» информации, аналитические способности и навыки. Ценным будет умение выстраивать эффективные и работоспособные взаимоотношения с членами коллектива, работать по проектным задачам.

Приоритет отдадим кандидатам с высшим экономическим образованием и дополнительным образованием в сфере C&B.

Мы предлагаем

Социальные и инновационные проекты
Конкурентная оплата
Профессиональный рост и обучение
Гибкий график работы
Офис в центре города
Социальный пакет

Хотите работать у нас?

Вы можете отправить резюме на электронную почту hr-iir@samsmu.ru,
указав в теме письма вакансию, которая вам интересна, или заполните форму на сайте.

Отправить резюме