Менеджер по подбору персонала (рекрутер) - Институт инновационного развития СамГМУ

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Отправить резюме

Приглашаем в нашу растущую команду менеджера по подбору персонала (рекрутера) с опытом подбора ИТР, узких технических специалистов.

Ожидаем от кандидата

опыт подбора персонала от 1 года,
знание методов прямого поиска, оценки персонала,
знание видов и методик проведения собеседования, умением их применять на практике,
опыт успешного закрытия вакансий ИТР и узких технических специалистов,
опыт работы в качестве HR generalist/в кадровом агентстве как преимущество, готовность курировать адаптацию сотрудников в дальнейшем.

Наши задачи

сбор заявок на поиск персонала, уточнение требований по вакансиям у заказчика,
размещение вакансии на рекрутинговых ресурсах, в соц.сетях,
поиск персонала всех уровней (ИТР, продажи, маркетинг) по разным каналам,
проведение первичных собеседований,
организация собеседований с руководителями подразделений,
ведение всех этапов подбора,
ведение базы кандидатов (Френдворк),
отчетность по набору персонала,
мониторинг рынка труда, обзор заработных плат,
курирование блока адаптации по нанятым сотрудникам,
ведение блока по обучению (планы обучения на год по подразделениям, сбор заявок),
ведение блока по корпоративной культуре и коммуникациям.

НЕМНОГО О НАС

Социальные и инновационные проекты

Мы разрабатываем софт для медиков, который применяется в диагностике, лечении, реабилитации пациентов, приложения на основе искусственного интеллекта повышают точность диагностики пациентов.